IHRE AUFGABEN – interessant und abwechslungsreich
- Als Employer Branding Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Employer Brand.
- Sie führen Personalmarketingmaßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen durch.
- Die Konzeption, Planung und Umsetzung der Karrieremessen und -events fällt in Ihren Verantwortungsbereich.
- Sie planen und priorisieren Marketingprojekte mit strategischer Ausrichtung und begleiten die operative Ausspielung auf den relevanten Kommunikationskanälen (Digital und Print).
- Mit Ihrem Know-how erstellen Sie Kommunikationsmaßnahmen für die externe und interne Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Brand Communication.
- Die Zielgruppengerechte Content-Erstellung (Texte, Anzeigen, Posts, Fotos, Videos) und die Weiterentwicklung unseres Arbeitgeberauftritts (binder-Karriereseite, Arbeitgeberprofile, Social Media) rundet Ihr Aufgabengebiet ab.
IHRE QUALIFIKATIONEN – fachlich und persönlich
- Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Employer Branding ist von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie sind kreativ und haben Freude am Umgang mit Menschen.
- Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. • Eine zielgerichtete, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise setzen wir voraus.
binder als Arbeitgeber
binder ist ein von traditionellen Werten geprägtes Familienunternehmen und einer der führenden Spezialisten für Rundsteckverbinder mit Hauptsitz in Neckarsulm. Seit 1960 steht binder für höchste Qualität. Zur binder Gruppe zählen das binder Headquarter, neun Vertriebsniederlassungen, sieben Produktionsstätten, zwei Systemdienstleister sowie ein Innovations- und Technologiezentrum.
Kommunikation auf Augenhöhe, Offenheit und Ehrlichkeit im Umgang miteinander sind Qualitäten, welche bei binder täglich gelebt werden. Wir bieten attraktive Arbeitsplätze, herausragende Beschäftigungsbedingungen und haben immer das passende Angebot für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Fördern und fordern – unser Credo, um stetig einen Schritt voraus zu sein, unser Potenzial auszuschöpfen und aus unseren Mitarbeitern Höchstleistungen herauszukitzeln.
Was wir bieten
- Inhabergeführtes Unternehmen und flache Hierarchien
- Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle für beste Work-Life-Balance
- Moderne Arbeitsplatzgestaltung und mobile Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Personal Trainer
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere steuerfreie Vorteile
- Familiäre Atmosphäre, Wertschätzung und Vertrauen
- Interne Personalentwicklung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sichere Arbeitsplätze in einem expandierenden Unternehmen
- Anerkannter Ausbildungsbetrieb der IHK und Dualer Partner der DHBW
- Verschiedene Mitarbeiterevents
Interessiert?
Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit per E-Mail mit maximaler Größe von 10 MB an bewerbung@binder-connector.de.
